Меню

об ассоциации

Ассоциация психодинамических психотерапевтов (АПП) объединяет профессионалов, использующих и развивающих динамический подход в психотерапевтической практике.

Психотерапевты, работающие в динамическом подходе рассматривают психическую жизнь человека, развитие его психики с точки зрения взаимодействия, борьбы (динамики) составляющих ее феноменов. Особенно нас интересуют динамические отношения между сознательной и бессознательной мотивацией.

АПП - это коллегиальное пространство, поддерживающее профессиональную идентичность психотерапевтов психодинамических направлений, развивающее и укрепляющее их профессиональные и академические компетенции, обеспечивающее поддержку профессиональных и научных интересов.

Ассоциация проводит мероприятия, укрепляющие профессиональные навыки своих членов, развивающие аналитическое терапевтическое мышление. Подробнее о наших мероприятиях.

Мы приглашаем к участию коллег, заинтересованных в повышении качества своей работы благодаря непрерывному развитию и общению в благоприятной безопасной профессиональной среде.

УСТАВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС АПП

Ассоциация психодинамических психотерапевтов с особым вниманием и заботой относится к безопасности клиентов (пациентов) и членов сообщества: в своей работе мы ориентируемся на самые высокие стандарты качества предоставляемых услуг и уделяем первостепенное значение этике, экологии и безопасности психотерапевтической деятельности.

Кодекс профессиональной этики — свод внутренних правил АПП, который определяет рамки профессиональных отношений между терапевтом и клиентом, между терапевтом и группой, между терапевтом и супервизором, терапевтом и терапевтом в отношении клиента и/или супервизора.
Основная задача этического кодекса АПП — повышение компетентности специалиста - члена АПП.

Этический кодекс АПП - это кодекс поведения, предписываемый психотерапевту, члену АПП, тип отношений, которые представляются наилучшими с точки зрения выполнения психотерапевтом/психологом/супервизором (далее П) своих обязанностей в отношении клиента/пациента/супервизанта (далее К)

Ознакомиться с этическим кодексом АПП

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС АПП
Общие принципы и ценности

Члены АПП уважают честь и достоинство личности и придерживаются общечеловеческих моральных ценностей. Они стараются повышать уровень своих знаний о человеческом поведении, понимание самих себя и других, и использовать эти знания на благо людей.

Они используют свои умения только в целях, соответствующих данным ценностям, и не допускают злоупотреблений ими со стороны других людей, когда они тем или иным образом оказываются осведомленными об этом.

Для каждого члена АПП крайне важно сохранять конфиденциальность отношений клиент-терапевт-супервизор, заботиться об анонимности клиента и неприкосновенности его частной жизни, придерживаясь соответствующих профессиональных границ.

Принимая на себя ответственность за влияние, которое они могут оказать на жизнь других людей, П отслеживают личные, социальные, организационные, финансовые, связанные с окружающей средой и политические ситуации, которые могут привести к злоупотреблению этим влиянием.

Данный кодекс профессиональной этики регламентирует следующие аспекты профессиональной деятельности:

  1. Моральные и юридические стандарты
    1.1. Морально-этические и юридические стандарты поведения психодинамических психотерапевтов являются их личным делом в той же степени, как и у других людей, за исключением тех случаев, когда они могут помешать исполнению их профессиональных обязанностей или снизить доверие общества к психотерапии и психотерапевтам. В том, что касается их личного поведения, П ориентируются на преобладающие в обществе стандарты и на то, какое влияние соответствие или несоответствие этим стандартам может оказывать на качество их профессиональной деятельности. П также осознают влияние их общественного поведения на возможность их коллег исполнять свои профессиональные обязанности.
    1.2. В качестве работодателей или наемных работников члены АПП не участвуют в негуманных, нелегальных и неправомочных практиках. Такие практики включают в себя – но не ограничиваются этим – действия, основанные на дискриминации в найме на работу, продвижении по службе или в тренинге на основании: расы, физических недостатков, возраста, пола, сексуальной ориентации, религии, национальности.
    1.3. В своей профессиональной роли П избегают любых действий, которые нарушают или ограничивают человеческие, юридические или гражданские права их клиентов или других задействованных лиц.
  2. Ценность личности клиента и экологичность терапевтического альянса.
    2.1. П уважают целостность и защищают благополучие людей и групп, с которыми они работают. При возникновении конфликта интересов между клиентом и организацией, в которой работает психотерапевт, психотерапевт проясняет природу и направленность своей ответственности и лояльности, и информирует о своих решениях все заинтересованные стороны.
    2.2 П полностью информируют К о цели и природе всех проводимых процедур и открыто признают, что К могут свободно выбирать, участвовать ли им в этих процедурах. Принуждение к участию или к тому, чтобы продолжать получение профессиональных услуг, не допускается.
    2.3. П осознает свое положение и свое потенциальное влияние на К и избегает эксплуатации доверия и зависимости этих людей.
    2.3. П понимает свою сознательную и бессознательную мотивацию выбора профессии и продолжения практики. Он поддерживает уровень своей компетентности всеми необходимыми способами: знакомится с новейшими клиническими и теоретическими разработками в данной области, участвует в программах непрерывного профессионального развития.
    2.4. П избегают ситуаций «двойных отношений», которые включают в себя (но не ограничиваются этим): профессиональную психотерапию сотрудников, студентов, супервизируемых, близких друзей или родственников, либо исследования, проводимые с участием этих лиц. Сексуальная близость с К запрещена
    а) в течении минимум двух лет после завершения психологического консультирования;
    б) Бессрочно после завершения или прекращения психотерапии.
    2.5. П должен воздерживаться от взаимодействия с К, если его \ ее физическое или психологическое состояние серьезно нарушено, например, в результате приема алкоголя, наркотиков, болезни или личного стресса. В такой ситуации необходимо перенаправить своих клиентов коллегам и обратиться за соответствующей медицинской и \ или психотерапевтической помощью.
    2.6. Если П соглашается предоставить свои услуги клиенту по запросу третьей стороны, он берет на себя ответственность за прояснение природы данных отношений всем участвующим сторонам.
    2.7. Профессиональные отношения между П и К начинаются с их первого контакта и продолжаются весь период взаимодействия и после него. В Этическом Кодексе нормируется поведение психотерапевтов по отношению к клиентам во время терапии и после его окончания.
    2.8. П имеют право выбирать техники терапии и ее сеттинг.
    2.9 П должны информировать клиента о том, что психотерапия – это определенного рода диалог, и что ему следует выражать свои мысли и чувства словами. Для помощи клиенту в использовании этой модальности применяется вербальная коммуникация, а также невербальная, которая может быть переведена в вербальную.
    2.10. На протяжении сессии клиент имеет право выражать вербально все свои мысли и чувства. П исследует относящиеся к нему мысли и направленные на него чувства клиента. П не должен ограничивать право клиента выражать любые чувства неадекватным вторжением своих интерпретаций; запрещается объявлять выраженные чувства патологическими. П имеют право использовать соответствующие меры для предотвращения и прекращения активной агрессии со стороны пациента и для установления границ терапевтической работы.
    2.11. П участвуют в терапевтических отношениях с клиентами и способствуют установлению этих отношений при помощи психодинамической методологии. У К есть право вербализовать свою реакцию на эти отношения. Цель этой неограниченной вербализации состоит в том, чтобы исследовать защиты клиента, проявляющиеся в терапии.
    2.12. П использует диагностические сессии для исследования запроса пациента и для того, чтобы определить, может ли он быть полезен клиенту.
    2.13. П должен рассмотреть вопрос о том, пригоден ли его метод для данного конкретного клиента, его симптомов и психического профиля. На этой стадии терапевту следует дать клиенту рекомендации, к кому обратиться, если он считает, что это будет в интересах клиента и принесет ему пользу.
    2.14. П завершает клинические или консультационные отношения по запросу клиента. Он может также рекомендовать клиенту альтернативные источники помощи.
    2.15. П имеют право отказать клиенту, если его запрос нереалистичен или может причинить вред самому клиенту, терапевту или обществу.
    2.16. П активно противостоят идеям и действиям, которые унижают достоинство пациента в отношении его этнической принадлежности, расы, пола, сексуальной ориентации, религии или социо-экономического статуса.
  3. Контракт и рамки терапии
    3.1. Профессиональное поведение определяется интересами К, безопасностью общества и самого П.
    3.2. П заранее проясняет со своими клиентами вопросы, которые могут относиться к их совместной работе. Он избегает отношений, ограничивающих его объективность или создающих конфликт интересов.
    3.3 Контракт определяет терапевтические отношения как взаимодействие, в котором знания и навыки П используются для понимания сознательной и бессознательной мотивации К с целью разрешения его проблем.
    3.4. Контракт включает в себя такие вопросы, как продолжительность и частота сессий, их место и время, размер и способ оплаты, отмена сессий, оплата пропущенных сессий и т.д. Любые моменты обсуждаются при необходимости в процессе взаимодействия.
    3.5. П опирается на сознательное согласие К участвовать в процессе психотерапии.
    3.6. Профессиональная этика запрещает любую эксплуатацию. Агрессивный или сексуальный контакт с К, даже с согласия К, запрещен.
    3.7. П не должен настаивать на взаимодействии с К вопреки его желанию или без его согласия. Это верно и для детей; в этих случаях требуется также согласие их родителей или опекунов. П заключает отдельное соглашение с ребенком. Права ребенка не должны нарушаться заключением контракта исключительно с родителями без согласия ребенка.
  4. Конфиденциальность и записи
    4.1. П обязан соблюдать конфиденциальность информации, полученной в процессе работы с К.
    4.2. Разглашение конфиденциальной информации без письменного согласия К является серьезным нарушением профессиональной этики. Если П использует материал клиента для презентаций, научных статей и т.п. целей, идентичность клиента должна быть в достаточной степени скрыта. Единственным исключением является случай, когда П считает соблюдение конфиденциальности потенциально опасным для К, других лиц или окружающих людей в целом. П должен стремиться соблюдать баланс между конфиденциальностью и общественной безопасностью.
    4.3. П должен информировать К о конфиденциальности их материала и условиях, при которых она может быть нарушена.
    4.4. Срок конфиденциальности не ограничен. Исключением являются случаи, попадающие под уголовное законодательство Российской Федерации. Психодинамический психотерапевт может оказывать помощь следственным органам в случае если затребованная информация не будет угрожать безопасности клиента или общества.
    4.5. При работе с маленькими детьми или другими лицами, неспособными дать свое осознанное согласие, психоаналитический психотерапевт заботится об интересах этих пациентов и при необходимости консультирует других задействованных лиц.
  5. Структурирование отношений с К
    5.1. П получают оплату только за проделанную работу и проведенное время. Эта плата обсуждается с К и должна быть взаимоприемлемой.
    5.2. П не платят и не получают плату за то, что направляют пациентов к своим коллегам или за то, что к ним присылают клиентов/пациентов.
    5.3. П рекомендуется сообщать о своей квалификации по запросу клиента, а также не претендовать явным или косвенным образом на обладание квалификации, не соответствующей реальной.
    5.4. П должен с самого начала терапии открыто говорить о своих условиях, заключать с клиентом контракт на работу в устной или письменной форме и (когда это необходимо) предоставлять информацию о своем методе.
    5.5. П должен соответствующим образом предупреждать К о любых изменениях в графике психотерапии/консультирования и о планируемых перерывах.
  6. Профессиональная компетентность
    6.1. Поддержание высоких стандартов компетентности – это ответственность, которую несет П в интересах общества и профессии. П признает границы своей профессии и ограничения своих техник. Он предоставляет только те услуги и использует только те техники, в которых его знания и опыт обеспечивает им достаточную квалификацию. В тех областях, где не существует принятых стандартов, П принимают все необходимые меры предосторожности для защиты своих клиентов. П продолжает знакомиться с современной научной, профессиональной и относящейся к области здравоохранения информацией, которая связана с предоставляемыми им услугами.
    6.2. П признает существование многих различных подходов, присутствующих в поле психодинамической теории и практики. Он признает другие психотерапевтические подходы и модальности, стремится расширять свои знания и навыки, интересуясь новыми теориями, техниками и знаниями во всех областях психологии и в области других научных подходов.
    6.3. П признает необходимость непрерывного профессионального образования и личного развития и открыт для новых процедур и изменения своих ожиданий и ценностей с течением времени.
    6.4. П стремится постоянно совершенствовать свою профессиональную компетентность.
    6.5. П несет ответственность за свою работу и не должны выходить за рамки своей компетентности. В случае выхода на пенсию, болезни или прекращения работы они делегируют свои функции только тем специалистам, чей профессионализм и опыт предполагает достаточную для этого компетентность.
    6.6. П практикует в соответствии с законами своей страны.
    6.7. Если П недостаточно компетентен в диагностике, терапевтической методологии или других вопросах, связанных с защитой здоровья клиента, его профессиональная ответственность состоит в том, чтобы получить консультации у коллег из смежных специализаций. Систематические консультации с коллегами проводятся ради благополучия К, а не П.
    6.8. П признает различия между людьми, вызванные, например, возрастом, полом, социо-экономическим и этническим происхождением или особыми потребностями лиц с ограниченной дееспособностью. Он проходят соответствующий тренинг, получают опыт и советы для достижения компетентности и оказания соответствующих услуг таким лицам.
    6.9. П признает, что личные проблемы и конфликты могут мешать профессиональной эффективности. В случае возникновения такой ситуации, то когда он осознает присутствие личных проблем, он обращается за компетентной профессиональной помощью, чтобы определить, следует ли ему временно или постоянно прекратить или ограничить спектр своей профессиональной деятельности.
    6.10. П должен проходить супервизии и личную терапию.
  7. Реклама, сми, социальные сети и личный бренд.
    7.1. Публичные заявления, предложения услуг, объявления и другие виды продвижения П помогают людям делать более информированные суждения и выбор. П точно и объективно представляет свою профессиональную квалификацию, аффилиацию и функции, а также аналогичные данные о тех организациях, с которыми грн сотрудничает..
    7.2. В объявлениях, социальных сетях или публикациях П не заявляют о своей аффилиации в любой организации таким образом, который создает ошибочное впечатление их поддержки или сертификации этой организацией. В частности, например, П не заявляет о своем статусе в европейских или национальных ассоциациях таким образом, который создает впечатление, что этот статус подразумевает особую профессиональную компетентность или квалификацию.
    Публичные заявления не должны содержать
    (1) ложные, сфальсифицированные, ошибочные, неверные утверждения;
    (2) неверную интерпретацию факта или утверждения, которая может ввести в заблуждение;
    (3) сфальсифицированные отклики клиентов о качестве психотерапевтических услуг или продукции;
    (4) безосновательные утверждения, намеренно вызывающие ложные или неоправданные ожидания благоприятных результатов либо утверждения, которые могут вызвать такие ожидания с высокой вероятностью;
    (5) утверждения, необоснованно предполагающие наличие способностей, которые делают терапевта необычным, уникальным, единственным в своем роде.
    7.7. П не участвует ради личной выгоды в коммерческих объявлениях или рекламе, рекомендующей публике покупку или использование патентованных средств или других товаров, относящихся к определенному источнику, если их участие в такой рекламе основано исключительно на том, что они идентифицируются как психотерапевты.
    7.8. П представляют науку и искусство психотерапии и предлагают свои услуги, продукты и публикации честно и точно, избегая неверных интерпретаций, к которым приводит создание сенсаций, преувеличения и поверхностность. П руководствуются в первую очередь своим обязательством помочь публике сформировать обоснованное суждение и совершить выбор, зная все возможные альтернативы.
    7.12. Личный бренд П и его представленность в пространстве социальных сетей так же находятся в согласованности с основными принципами данного этического кодекса, содержат современную профессиональную информацию и соответствуют общим принципам гуманности, честности и экологии общения. Социальные страницы П не должны содержать заведомо ложные данные и сведения и должны служить цели психологического просвещения и предоставлять объективную полезную информацию без содержания интимных подробностей личной жизни П, обнаженных фотографий, травмирующих высказываний и призывов к агрессивной, экстремистской или политической деятельности.
    Социальная страница П является, в том числе, информационной презентацией его ценностей, размышлений и нравственных ориентиров для читателей, подписчиков и клиентов, что позволяет соотнести внутреннюю картину мира специалиста, его этические принципы и методы работы с возможным запросом потенциальных клиентов, а следовательно, уже является в определенной степени важной частью терапевтического альянса.
  8. Прикладные исследования
    8.1. П проводит любые научные исследования, сохраняя уважение к достоинству и благополучию его участников и полное признание норм и профессиональных стандартов, определяющих проведение исследования с участием людей в качестве его субъектов.
    8.2. Планируя исследование, П несет ответственность за тщательную оценку его этической приемлемости. В той степени, в которой рассмотрение научных и человеческих ценностей предполагает нарушение того или иного принципа, исследователь берет на себя серьезное обязательство обратиться за этическим советом и соблюдать строгие меры безопасности для защиты прав участников исследования.
    8.3. Для исследователя первоочередной этической задачей является решение вопроса, будет ли тот или иной участник запланированного исследования «субъектом риска» или «субъектом минимального риска» в соответствии с принятыми стандартами.
    8.4. Исследователь всегда продолжает нести ответственность за соблюдение этической практики в исследовании. Исследователь также несет ответственность за этичное обращение с участниками исследования его коллег, помощников, ассистентов, студентов и наемных работников – которые, однако, также берут на себя аналогичные обязательства.
    8.5. Исследователь устанавливает четкое и ясное соглашение с участниками исследования до его начала, в котором проясняются обязанности и ответственность каждой стороны. Исследователь обязан соблюдать все обещания и пункты этого соглашения. Исследователь информирует участников исследования обо всех аспектах, которые, как ожидается, будут влиять на их желание продолжать участвовать в исследовании и объясняет другие аспекты исследования, отвечая на вопросы участников. В случае, если полная открытость такого рода невозможна до получения согласия участников, требуются дополнительные меры безопасности для защиты благополучия и достоинства участников исследования. Исследование с участием детей или субъектов с ограничениями понимания и \ или коммуникации требует особых процедур безопасности.
    8.6. Методологические требования к исследованию могут привести к необходимости сокрытия информации. До проведения такого исследования исследователь берет на себя особую ответственность: (1) определить, оправдано ли использование таких техник потенциальной научной, образовательной или иной ценностью исследования; (2) определить, нет ли альтернативных процедур, которые помогли бы избежать сокрытия информации; (3) удостовериться, что всем участникам как можно более быстро будет дано надлежащее объяснение.
    При возможности таких техник лучше избегать.
    8.7. Исследователь уважает свободу личности в любой момент временно или окончательно отказаться участвовать в исследовании. Обязательство защищать эту свободу требует тщательного размышления и подготовки, если исследователь занимает авторитетную позицию и может влиять на участника исследования. Такие позиции включают в себя – но этим не ограничиваются – ситуации, в которых исследование является частью процесса приема на работу, или в которых участник исследования является студентом, клиентом или наемным работником исследователя. Права личности должны преобладать над правом исследователя завершить исследование.
    8.8. Исследователь защищает участников от физического и психического дискомфорта, вреда и угроз, которые могут возникать при применении процедур исследования. Если существует риск таких последствий, исследователь информирует участника об этом факте.
    Процедуры исследования, которые могут причинить серьезный или долговременный вред участникам, не используются, за исключением тех случаев, когда отсутствие этих процедур может привести к риску еще большего вреда для участников, либо же исследование обладает огромной потенциальной ценностью, а от всех участников получено добровольное и осознанное согласие. Участник должен быть информирован об этих процедурах и связаться с исследователем в течение определенного периода времени после участия в исследовании, если появится стресс, потенциальный вред или связанные с этим вопросы или беспокойство. Полученное от участника согласие не ограничивает его юридических прав и не снимает юридической ответственности с исследователя.
    8.9. После сбора данных исследователь предоставляет участнику информацию о природе исследования и пытается устранить возникающие недоразумения. Если научные или человеческие ценности вынуждают воздержаться от раскрытия этой информации, исследователь берет на себя особые обязательства отследить, чтобы это не причинило вреда участнику.
    8.10. Если процедуры исследования приводят к нежелательным последствиям для отдельного участника, исследователь обязан это отследить и устранить или скорректировать эти последствия, включая долговременные эффекты.
    8.11. Информация, полученная от участников исследования в процессе исследования, является конфиденциальной, за исключением тех случаев, когда заранее оговорено обратное. Если существует возможность, что другие лица получат доступ к этой информации, такая возможность объясняется участникам - наряду с планами по защите конфиденциальности - в процессе получения их осознанного согласия на участие в исследовании.
Нарушение этического кодекса

  1. Нарушение Этического кодекса включает в себя игнорирование изложенных в нем положений, неверное их толкование или намеренное нарушение. Нарушение Этического кодекса может стать предметом жалобы.
  2. Если П узнает об этическом нарушении, совершаемом другим психотерапевтом, он пытается – насколько это приемлемо – разрешить этот вопрос неформальным путем, привлекая внимание данного коллеги к этому факту. Если нарушение было незначительным и было вызвано недостатком внимания к этическим вопросам, недостатком знаний или опыта, обычно приемлемо именно такое неформальное решение. Такие неформальные попытки коррекции совершаются с соблюдением конфиденциальности. Если же нарушение представляется не поддающимся таким неформальным решениям или является более серьезным, психоаналитический психотерапевт информирует о нем соответствующий институт, ассоциацию или комитет по профессиональной этике и поведению.
  3. Жалоба на нарушение Этического кодекса может быть подана в Этический комитет Ассоциации Психодинамических Психотерапевтов в письменном виде любым физическим и юридическим лицом. Рассмотрение жалоб и вынесение решений по ним осуществляется в установленном порядке Этическим комитетом.
  4. В качестве санкций, применяемых к П, нарушившему Этический кодекс, могут выступать:
    а) предупреждение от имени АПП,
    б) приостановление членства в АПП, сопровождающееся широким информированием общественности и потенциальных клиентов об исключении данного специалиста из действующего состава АПП.
    в) рекомендации по отстранению психотерапевта от практической деятельности и работе с клиентами.
    Информация о применяемых санкциях является общедоступной и передается в профессиональные психологические ассоциации, в которых состоит П.
  5. В случае серьезных нарушений Этического кодекса АПП может ходатайствовать о привлечении П к суду.
ЭТИЧЕСКИЙ КОМИТЕТ
Создан для помощи в разрешении напряжений в клиент-терапевтических отношениях.
В задачи этического комитета входит анализ ситуации между терапевтом и клиентом, ведущим терапевтической группы и ее участником, супервизором и супервизантом с точки зрения соблюдения принципов и границ профессиональной этики.
Совет исследует и оценивает профессиональные действия терапевта в рамках терапевтических отношений.
Оценка действий членов сообщества вне рамок этих отношений не является задачей этического комитета.
Профессиональная ответственность члена АПП заключается в том, чтобы терапевт и/или супервизор в отношениях с клиентом/супервизантом соблюдали этические нормы уважения, конфиденциальности, ясности контракта и компетентности.
конфликтная комиссия
В конфликтную комиссию входят члены профессионального совета и административного совета. Их компетенция - споры между коллегами, финансовые споры, споры членов организации с организацией в целом или ее подразделениями (все, что не относится к этике и взаимоотношениям терапевт-клиент/терапевт-супервизор.
УСТАВ
НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
«АССОЦИАЦИЯ ПСИХОДИНАМИЧЕСКИХ ПСИХОТЕРАПЕВТОВ»
г. Москва

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Правовой статус организации

1.1. Некоммерческая организация «Ассоциация психодинамических психотерапевтов» (далее - АПП) является добровольным объединением граждан, объединившихся в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей.

1.2. АПП в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общественных объединениях», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов, а также общепризнанными принципами и нормами международного права, касающимися сферы ее деятельности, настоящим уставом и внутренними документами АПП.

1.3. АПП, после государственной регистрации в установленном законом порядке, является юридическим лицом, может иметь в собственности обособленное имущество и отвечать по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.4. АПП не отвечает по обязательствам государства, его органов и организаций, равно как и государство, его органы и организации не отвечают по обязательствам АПП.

1.5. АПП не отвечает по обязательствам своих членов, равно как и члены АПП не отвечают по ее обязательствам.

1.6. АПП имеет самостоятельный баланс, право открывать счета (в том числе валютный) в банках. АПП имеет печать со своим полным наименованием на русском языке. АПП вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

1.7. АПП в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение в государственные архивы, в соответствии с установленным перечнем документов, согласованным с органами государственной власти и управления.

1.8. АПП в интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом, может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

1.9. АПП может быть признана международной организацией, если в иностранных государствах создастся и будет осуществлять свою деятельность хотя бы одно ее представительство и/или филиал.

1.10. АПП осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам, затрагивающим ее интересы, а также поддерживает прямые контакты и связи, заключает соглашения с российскими, иностранными и международными организациями, может входить на добровольных началах в союзы, ассоциации, иные объединения, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств, на условиях, не противоречащих настоящему уставу, действующему законодательству Российской Федерации и действующему законодательству иностранных государств.

1.11. Полное наименование организации на русском языке: Ассоциация психодинамических психотерапевтов.
Сокращенное наименование организации на русском языке: АПП.
Полное наименование организации на английском языке: Psychodynamic Psychotherapists Association.

Сокращенное наименование организации на английском языке: PPA

1.12. Адрес (место нахождения) постоянно действующего руководящего органа АПП: Российская Федерация, город Москва.

2. Цели и предмет деятельности организации

2.1. Цели организации:

  1. 1)содействие развитию фундаментальных и прикладных исследований в области психодинамического подхода;
  2. 2)содействие развитию российских психологических школ и направлений, работающих в психодинамическом подходе,
  3. 3)содействие развитию психодинамической психотерапии во благо общества;
  4. 4)содействие деятельности образовательных учреждений в области систематической подготовки квалифицированных специалистов в области психодинамического подхода;
  5. 5)содействие развитию связей российских психодинамических психотерапевтов с ведущими психодинамическими школами и центрами мира;
  6. 6)создание поддерживающей структуры для членов АПП по обмену информацией и опытом;
  7. 7)сотрудничество с другими профессиональными организациями в области психодинамической психотерапии.
2.2. Предмет деятельности АПП:

  1. 1)сотрудничество с государственными структурами и иными организациями любых форм собственности в области психотерапии, психодинамической терапии, образования и здравоохранения в соответствии с целями АПП;
  2. 2)информирование общественности и специалистов о состоянии и достижениях в области различных направлений психодинамической психотерапии на основе сбора, анализа экспертных знаний и разработки научных материалов и рекомендаций;
  3. 3)систематизация и распространение научной, методической и другой информации в области психодинамической психотерапии;
  4. 4)информационная и методическая поддержка специалистов и организаций в области повышения качества психологической помощи;
  5. 5)содействие работодателям, студентам и выпускникам в вопросах взаимодействия работодателей и студентов, выпускников образовательных организаций психологического профиля;
  6. 6)организационно-методическое и консультативно-информационное обеспечение лояльности предприятий, учреждений, творческих организаций, союзов, фондов, благотворительных организаций по вопросам, входящим в сферу деятельности АПП;
  7. 7)проведение (в том числе международных) конференций, симпозиумов, конгрессов, семинаров, коллоквиумов, круглых столов и мероприятий в сфере деятельности АПП;
2.3. АПП в пределах своей компетенции сотрудничает со всеми заинтересованными коммерческими, общественными и научными организациями, органами законодательной и исполнительной власти, зарубежными и международными организациями и иными юридическими и физическими лицами.

2.4. АПП самостоятельно определяет направления своей деятельности, стратегию культурного, эстетического, экономического технического и социального развития.

3. Права и обязанности АПП

3.1. Для осуществления своих уставных целей АПП в соответствии с действующим законодательством имеет право:

  1. 1)вступать в союзы (ассоциации) общественных объединений;
  2. 2)свободно распространять информацию о своей деятельности;
  3. 3)участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренными Федеральным законом от 19.05.1995 No 82-ФЗ «Об общественных объединениях» и другими законами;
  4. 4)учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность по тематике АПП;
  5. 5)представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях по тематике АПП;
  6. 6)осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные законами об общественных объединениях;
  7. 7)выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти по тематике АПП;
  8. 8)иметь иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации
3.2. АПП обязана:

  1. 1)соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также положения настоящего устава;
  2. 2)ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом;
  3. 3)ежегодно информировать орган, принявший решение о государственной регистрации АПП, о продолжении своей деятельности с указанием действительного местонахождения руководящего органа, его наименования и данных о руководителях АПП в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;
  4. 4)представлять по запросу органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, решения органов управления и должностных лиц АПП, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых в налоговые органы;
  5. 5)допускать представителей органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, на проводимые АПП мероприятия;
  6. 6)оказывать содействие представителям органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, в ознакомлении с деятельностью АПП в связи с достижением уставных целей и соблюдением законодательства;
  7. 7)информировать орган, принявший решение о государственной регистрации АПП, об изменении сведений, указанных в п. 1, ст. 5 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», за исключением сведений о полученных лицензиях, в течение трех дней с момента таких изменений;
  8. 8)исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
ЧЛЕНЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4. Членство в организации

4.1. Учредители АПП после ее создания автоматически становятся членами организации.

4.2. Членами АПП могут быть:

  • полностью дееспособные граждане, достигшие 18 лет, признающие цели АПП, разделяющие ее ценности, выполняющие требования настоящего устава, соответствующие требованиям "Положения о членстве в АПП" (Приложение 1 к настоящему уставу);
  • общественные объединения - юридические лица, разделяющие цели АПП, выполняющие требования настоящего устава, принимающие непосредственное участие в работе АПП.
  • иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации, могут быть членами АПП, за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами.
4.3 Не могут быть членами Организации:

  • иностранные граждане или лица без гражданства, в отношении которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке принято решение о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации;
  • лица, включенные в перечень в соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 07.08.2001 No 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) денежных средств, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;
  • общественные объединения, деятельность которых приостановлена в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.07.2002 No 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;
  • лица, в отношении которых вступившим в законную силу решением суда установлено, что в его действиях содержатся признаки экстремистской деятельности;
  • лица, содержащееся в местах лишения свободы по приговору суда.
  • органы государственной власти и органы местного самоуправления не могут быть членами АПП.
4.3. Прием граждан в члены АПП осуществляется в порядке, определенном внутренним регламентом организации (приложение 1 к настоящему уставу) на основании личного заявления вступающего, поданного в правление АПП, либо в директорат АПП лично или по электронной почте.

4.4. Прием общественных объединений – юридических лиц в члены АПП осуществляется решением общего собрания, принятым простым большинством голосов открытым голосованием, на основании решения высшего органа управления общественного объединения – юридического лица, с приложением копий его свидетельства о регистрации и устава.

4.5. Члены АПП имеют равные права и несут равные обязанности.

4.6. Выход граждан из состава членов АПП – добровольный, на основании заявления, поданного в правление или директорат АПП.

4.7. Выход общественных объединений – юридических лиц из состава членов АПП – добровольный, на основании решения органа управления общественного объединения, поданного в правление АПП либо в директорат АПП.

4.8 Члены - общественные объединения осуществляют права и обязанности через своих представителей.

4.9. Членство в АПП неотчуждаемо. Осуществление прав члена АПП не может быть передано другому лицу.

4.10. Члены АПП имеют право:

  1. 1)участвовать в управлении делами АПП;
  2. 2)в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и уставом АПП, получать информацию о деятельности АПП и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;
  3. 3)обжаловать решения органов АПП, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;
  4. 4)требовать, действуя от имени АПП (пункт 1 статьи 182 Гражданского кодекса Российской Федерации), возмещения причиненных АПП убытков (статья 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации);
  5. 5)оспаривать, действуя от имени АПП (пункт 1 статьи 182 Гражданского кодекса Российской Федерации), совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным статьей 174 Гражданского кодекса Российской Федерации или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок АПП;
  6. 6)на равных началах с другими членами АПП безвозмездно пользоваться оказываемыми АПП услугами;
  7. 7)избирать и быть избранными в выборный орган АПП в соответствии с внутренними правилами организации;
  8. 8)принимать участие во всех мероприятиях и видах деятельности, осуществляемых АПП в соответствии с ее уставом;
  9. 9)вносить предложения в органы АПП по вопросам, связанным с ее деятельностью, участвовать в их обсуждении и реализации;
  10. 10)представлять интересы АПП в государственных и иных органах, а также в отношениях с другими организациями и гражданами по поручению ее выборных органов;
  11. 11)по своему усмотрению в любое время выйти из АПП.
4.10. Члены АПП обязаны:

  1. 1)участвовать в образовании имущества АПП в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, другим законом или настоящим уставом АПП;
  2. 2)не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности АПП;
  3. 3)участвовать в принятии решений, без которых АПП не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
  4. 4)не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда АПП;
  5. 5)не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана АПП;
  6. 6)уплачивать членские и иные имущественные взносы в порядке, определенном учредительным собранием и, в дальнейшем, общим собранием АПП;
  7. 7)соблюдать положения настоящего устава и выполнять решения выборных органов АПП, принятые в рамках их компетенции;
  8. 8)активно способствовать и лично участвовать в осуществлении уставных целей АПП;
  9. 9)способствовать своей деятельностью повышению эффективности работы АПП.
4.11. Члены АПП могут быть исключены из АПП в случаях:

  • совершения действий, порочащих деловую репутацию АПП по рекомендации директората АПП, либо правления АПП,
  • совершения действий повлекших причинение АПП убытков, установленных решением суда;
  • неуплаты периодического членского взноса или иного взноса, предусмотренного к обязательному внесению, в порядке, определенном общим собранием организации;
  • невыполнения решений, принятых органами управления АПП в пределах их компетенции, установленной настоящим уставом.
4.12. Решение об исключении гражданина из состава членов АПП принимается общим собранием организации. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на общем собрании организации открытым голосованием при наличии кворума.

4.13. Решение об исключении общественного объединения – юридического лица принимается в случае нарушения общественным объединением требований настоящего устава. Данное решение принимается простым большинством голосов на общем собрании организации открытым голосованием при наличии кворума.

4.14. Решение об исключении из состава членов АПП может быть обжаловано на общем собрании АПП.

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ АПП

5. Органами АПП являются:

  • общее собрание организации — высший орган организации;
  • правление организации — коллегиальный постоянно действующий руководящий орган организации;
  • директорат — исполнительный орган организации, включающий два единоличных исполнительных органа: директора по развитию и финансового директора, каждому из которых предоставляются полномочия единоличного исполнительного органа;
  • ревизор – контрольно-ревизионный орган АПП.
5.1. Общее собрание организации

5.1.1. Высшим органом АПП является общее собрание Ассоциации психодинамических психотерапевтов. Общее собрание АПП созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.1.2. Внеочередное общее собрание организации созывается:

  • по решению правления организации,
  • по письменной инициативе директората,
  • по письменной просьбе не менее чем двадцати процентов от численности членов организации, поданной в директорат лично или по электронной почте.
Внеочередное собрание организации созывается в том же порядке, что и очередное, и должно быть проведено в пределах одного месяца со дня официального поступления просьбы о его проведении в правление организации.

5.1.3. Уведомление о дате, месте проведения и повестке дня общего собрания направляется директоратом АПП всем членам АПП письменно с использованием средств почтовой и (или) электронной связи не менее чем за 20 календарных дней до начала общего собрания.

5.1.4. К исключительной компетенции общего собрания организации относятся следующие вопросы:

  • определение приоритетных направлений деятельности организации, принципов образования и использования ее имущества;
  • внесение изменений и утверждение устава организации;
  • определение порядка приема в состав членов организации и порядка исключения из числа ее членов;
  • принятие решений о размере и порядке уплаты членами членских и иных имущественных взносов;
  • избрание директората организации и досрочное прекращение его полномочий;
  • избрание членов правления организации, досрочное прекращение их полномочий;
  • принятие решений о создании организацией других юридических лиц, и об участии организации в других юридических лицах;
  • принятие решений о создании организацией филиалов и об открытии представительств;
  • принятие решений о реорганизации или ликвидации организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса организации;
  • избрание ревизора организации и назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора организации, а также досрочное прекращение их полномочий;
  • утверждение отчетов правления организации и ревизора.
5.1.5. Общее собрание организации правомочно, если на нем присутствуют более половины членов организации.

5.1.6. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов присутствующих участников при наличии кворума. Решения общего собрания организации по вопросам исключительной компетенции общего собрания организации принимаются квалифицированным большинством голосов (не менее 2/3 от общего числа голосов) участников общего собрания организации при наличии кворума.

5.1.7. Решения общего собрания АПП оформляются протоколом. Форма голосования определяется решением общего собрания АПП. Протокол общего собрания АПП составляется не позднее 10 дней после завершения общего собрания организации не менее чем в двух экземплярах. Экземпляры протокола подписываются лицом, председательствующим на общем собрании АПП, и секретарем общего собрания.

5.2. Правление АПП

5.2.1 Постоянно действующим руководящим органом организации является правление АПП (далее - Правление).

5.2.2. Правление избирается общим собранием АПП сроком на 4 (четыре) года из числа членов организации в количестве не менее 3 (трех) членов.

5.2.3. С момента государственной регистрации организации Правление осуществляет от имени АПП права юридического лица и исполняет его обязанности в соответствии с настоящим уставом.

5.2.4. Правление осуществляет текущее руководство деятельностью организации в период между общими собраниями организации, в соответствии с настоящим уставом, и подотчетно общему собранию организации.

5.2.5. Правление

  • осуществляет контроль за выполнением решений общего собрания организации;
  • разрабатывает и представляет на утверждение общего собрания основные направления, программы и проекты деятельности организации;
  • вырабатывает систему мер по реализации уставных целей организации в рамках конкретных мероприятий и программ, осуществляемых организацией или с ее участием;
  • принимает решение о созыве общего собрания, подготавливает документы и материалы к общему собранию организации, утверждает повестку дня общего собрания в порядке, определенном общим собранием организации;
  • утверждает функциональные обязанности каждого члена правления;
  • утверждает внутреннюю структуру и штатное расписание организации;
  • распоряжается имуществом и средствами организации;
  • принимает членов в организацию, исключает членов из организации в порядке, определенном общим собранием организации;
  • утверждает "Внутренний регламент АПП" в порядке, определённом общим собранием АПП;
  • утверждает "Положение о членстве" (Приложение 1 к данному уставу) в порядке, утвержденном общим собранием организации;
  • утверждает "Этический кодекс ассоциации";
  • утверждает положения, правила, процедуры и другие внутренние документы организации, если это не отнесено к компетенции других органов управления организации;
  • ежегодно информирует орган, принявший решение о государственной регистрации организации, о продолжении деятельности организации с указанием действительного местонахождения правления, его названия и данных о руководителях организации в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;
  • решает любые другие вопросы, не относящиеся к компетенции других органов организации.
5.2.6. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов правления.

5.2.7. Заседания правления организации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и считаются правомочными при присутствии на них более половины от общего числа членов правления организации.

5.2.8. Подготовка к заседаниям Правления, подготовка документов и других материалов по вопросам планирования и проведения текущей работы Правления осуществляется членами Правления.

5.2.9. Члены правления АПП осуществляют повседневное руководство деятельностью организации в рамках профессионального совета и административного совета, в том числе, принимают оперативные решения по вопросам повседневной деятельности АПП.

5.3. Директорат - исполнительный орган АПП

5.3.1. Исполнительным органом организации является директорат, в состав которого входят директор по развитию и финансовый директор, каждому из которых присваиваются полномочия единоличного исполнительного органа. Директорат избирается общим собранием АПП сроком на 4 (четыре) года.

5.3.2. Директорат:

  • обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления организации;
  • Готовит материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение правления и/или общего собрания организации;
  • формулирует повестку дня и осуществляет созыв и уведомление членов организации об общем собрании организации;
  • принимает решение о привлечении членов организации к ответственности за нарушение норм устава и этического кодекса ассоциации;
  • ведет реестр членов организации;
  • создает комитеты, комиссии, секции, объединения и рабочие группы по направлениям деятельности организации в соответствии с положениями, утвержденными правлением организации, утверждает их руководителей и принимает их отчеты;
  • осуществляет привлечение для выполнения работ, услуг, проектов, экспертиз, научных исследований и разработок необходимых специалистов, экспертов, творческих и иных коллективов по трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера.
  • предоставляет отчет о проделанной работе общему собранию организации;
5.4 Директор по развитию
- без доверенности действует от имени АПП, в том числе, от лица АПП взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными, коммерческими и некоммерческими российскими, зарубежными и международными организациями и гражданами;

  • выдает доверенности на право представительства от имени АПП;
  • осуществляет общее руководство деятельностью создаваемых в организации комитетов, советов, комиссий, секций, объединений и рабочих групп;
  • обеспечивает выполнение решений общего собрания членов организации, реализацию программ, проектов и мероприятий организации;
  • в пределах своей компетенции принимает решения и издает распоряжения, приказы и иные акты по вопросам деятельности организации, обязательные для исполнения членами и штатными сотрудниками организации;
  • готовит материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания;
  • распоряжается имуществом организации в пределах, которые установлены общим собранием организации, данным уставом и действующим законодательством Российской Федерации;
  • руководит международной деятельностью организации;
  • поддерживает прямые контакты, а также связи с коммерческими, некоммерческими и другими организациями, которые поддерживают цели деятельности организации, заключает соглашения, проводит и участвует в работе съездов, дискуссий, конгрессов, семинаров, круглых столов, конференций, форумов, выставок и других мероприятий, соответствующих целям деятельности организации;
  • осуществляет мониторинг работы и сбор отчетов в рамках профинансированных организацией программ;
  • предъявляет от имени организации претензии и иски к российским и зарубежным юридическим лицам и гражданам;
  • ежегодно отчитывается перед общим собранием о результатах своей деятельности;
  • осуществляет другие полномочия, не входящие в компетенцию других органов организации.
5.5. Финансовый директор

  • без доверенности действует от имени организации, в том числе, представляет ее интересы и совершает сделки, от лица организации взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными, коммерческими и некоммерческими российскими, зарубежными и международными организациями и гражданами;
  • выдает доверенности на право представительства от имени организации, в том числе, доверенности с правом передоверия;
  • открывает и закрывает в банках счета ассоциации;
  • организует бухгалтерский учет и отчетность в организации;
  • осуществляет общее руководство деятельностью организации в рамках своих компетенций;
  • устанавливает численность сотрудников штатного аппарата организации, определяет нормативы затрат на оплату их труда;
  • осуществляет прием и увольнение штатных работников, в том числе главного бухгалтера;
  • поощряет штатных работников за активную работу, применяет к ним дисциплинарные взыскания в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
  • осуществляет контроль за делопроизводством организации;
  • осуществляет хранение документов, содержащих информацию о членах организации;
  • информирует членов Организации о размерах, периодичности и порядке уплаты членских и иных взносов в порядке, определенном съездом организации;
  • распоряжается имуществом организации в пределах, которые установлены общим собранием организации, данным уставом и действующим законодательством Российской Федерации;
  • организует привлечение инвестиций для расширения сферы деятельности организации, финансирования ее проектов и программ;
  • предъявляет от имени организации финансовые претензии и иски к российским и зарубежным юридическим лицам, и гражданам;
  • представляет организацию в финансовых взаимоотношениях с физическими лицами, государственными и муниципальными органами власти, государственными, общественными, религиозными и иными организациями в Российской Федерации и за рубежом;
  • решает иные вопросы, не отнесенные к компетенции других органов организации.
5.6. Директорат не может быть переизбран более, чем на два срока подряд.

5.7. Первоначально, при создании организации, директорат избирается из числа учредителей, принявших решение о создании организации.

5.8. В случае невозможности исполнения членом директората своих обязанностей, его функции передаются одному из членов правления организации, определенному на внеочередном заседании правления, на срок не более двух месяцев или до созыва внеочередного общего собрания организации.

5.9. Ревизор

5.9.1. Ревизию финансовой и хозяйственной деятельности организации осуществляет контрольно-ревизионный орган организации – ревизор, избираемый общим собранием организации сроком на 2 (два) года. Ревизор подотчетен общему собранию организации.

5.9.2. Ревизор не вправе занимать иные должности в организации.

5.9.3. Ревизор

  • осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности организации;
  • проводит плановые ревизии финансово-хозяйственной деятельности организации не реже 1 (одного) раза в год;
  • проводит внеплановые ревизии по собственной инициативе или по требованию общего собрания организации;
  • отчитывается перед общим собранием организации о своей деятельности.
5.9.4. Все должностные лица организации обязаны по запросу Ревизора предоставлять необходимую информацию и документы.

5.9.5. Ревизор действует в соответствии с уставом организации, а также "Положением о Ревизоре", утвержденным общим собранием организации.

ИМУЩЕСТВО И СТРУКТУРА АПП

6. Источники формирования имущества АПП

6.1. Источниками формирования имущества АПП являются:

  • вступительные и членские взносы;
  • добровольные взносы и пожертвования;
  • поступления от проводимых в соответствии с уставом АПП лекций, выставок и мероприятий;
  • доходы от гражданско-правовых сделок;
  • другие, не запрещенные законом, поступления.
6.2. АПП может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, имущество культурно- просветительного и оздоровительного назначения, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения ее деятельности, указанной в уставе АПП.

6.3. В собственности АПП могут также находиться учреждения, издательства, средства массовой информации, создаваемые и приобретаемые за счет средств АПП в соответствии с ее уставными целями.

6.4. Собственником имущества является АПП. Каждый отдельный член АПП не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего АПП.

6.5. АПП отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

6.6. АПП самостоятельно распоряжается своим имуществом. Членские взносы, а также иное имущество АПП используются для достижения целей, предусмотренных настоящим уставом.

7. Структурные подразделения АПП

7.1. Организация вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

7. 2 Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются имуществом организации и действуют на основе положения, утвержденного общим собранием организации. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе и на балансе организации.

7.3. Руководители филиалов и представительств назначаются правлением организации и действуют на основании доверенности, выданной директором по развитию организации.



ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ,

ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ АПП.

8. Внесение изменений в устав АПП (далее - Устав)

8.1. Изменения в Устав вносятся по решению общего собрания АПП, принятому в соответствии с требованиями настоящего Устава и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Настоящий Устав, а также Устав с внесенными в него изменениями, вступает в силу с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация АПП

9.3. Реорганизация (слияние, выделение, присоединение, разделение, преобразование) и ликвидация АПП производится по решению общего собрания АПП в порядке, предусмотренном гражданским законодательством и настоящим Уставом.

9.4. Имущество АПП после ее реорганизации переходит к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

10. Ликвидация АПП

10.1. В случае и порядке, установленном законодательством, Организация может быть ликвидирована по решению общего собрания АПП или суда.

10.2. В случае ликвидации АПП назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор). С момента назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней (нему) переходят все полномочия по управлению делами АПП.

10.3. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) в установленном законом порядке оценивает имущество АПП, выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов АПП третьим лицам, составляет промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы и представляет их на утверждение общего собрания АПП.

10.3. Имущество, оставшееся в результате ликвидации АПП, после удовлетворения требований кредиторов направляется в соответствии с Уставом на цели, в интересах которых создана АПП и (или) на благотворительные цели. В случае, если использование имущества ликвидируемой организации в соответствии с Уставом не представляется возможным, оно обращается в доход государства.

10.4. Ликвидация АПП считается завершенной, а организация – прекратившей свое существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.5. Документы по личному составу АПП после ее ликвидации в установленном законом порядке передаются на хранение в государственный архив.

10.6. Сведения и документы, необходимые для осуществления государственной регистрации АПП в связи с ее ликвидацией, представляются в орган, принявший решение о государственной регистрации АПП при ее создании.

ПОЛОЖЕНИЕ О ЧЛЕНСТВЕ В АПП
Участие в деятельности АПП предполагает два уровня: членство и соискательство.

ЧЛЕНАМИ АПП могут быть полностью дееспособные граждане, достигшие 18 лет, иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации, признающие цели АПП, разделяющие ее ценности, выполняющие требования устава АПП, принимающие этический кодекс АПП, имеющие при этом

  1. высшее базовое психологическое или дополнительное психологическое образование;
  2. подготовку в одном из направлений психодинамического подхода в психотерапии - не менее 500 часов;
  3. не менее 100 часов личной терапии или личного анализа на момент подачи заявки у сертифитированного члена следующих организаций: АПП (предпочтительно), ЕКПП, ЕАРПП, РОАП, СРС-КИП, ЭОТ; принадлежность психотерапевта к другим организациям рассматривается индивидуально;
  4. наличие индивидуальной практики не менее 200 часов в год;
  5. подтвержденные часы супервизии не менее 100 (из них работа под регулярной супервизией не менее 1 года) у сертифицированных супервизоров следующих организаций: АПП (предпочтительно), ЕКПП, ЕАРПП, РОАП, СРС-КИП, ЭОТ; (принадлежность супервизора к другим организациям рассматривается индивидуально);
а также успешно защитившие случай (кейс) в присутствии специальной комиссии, назначенной правлением АПП, согласно пункту 5.2.5 устава АПП;

или имеющие подтвержденный статус в следующих организациях: ЕКПП, ЕАРПП, РОАП, СРС-КИП, ЭОТ. Наличие подтвержденного статуса в других организациях рассматривается индивидуально.

Общественные объединения - юридические лица, принимающие непосредственное участие в работе АПП, разделяющие цели АПП, выполняющие требования устава АПП, принимающие этический кодекс АПП могут быть членами АПП.

ЧЛЕНЫ АПП ОБЯЗАНЫ

  1. оплачивать членские взносы в размере и в сроки, определенные учредительным собранием и, в дальнейшем, общим собранием АПП;
  2. участвовать во внутренних мероприятиях организации не менее 5 часов в год;
  3. участвовать в мероприятиях предлагаемых членами АПП, одобренных профсоветом, не менее 3 часов в год;
  4. супервизировать практику у супервизоров АПП;
  5. интервизировать практику в групповой интервизии;

ЧЛЕНАМ АПП РЕКОМЕНДУЕТСЯ

  1. вести бесплатные внутренние мероприятия организации (не менее 1 в год);
  2. участвовать в качестве докладчиков в конференциях, организуемых АПП и другими авторитетными организациями (не менее 1 в 2 года);
  3. участвовать в работе профсовета в качестве члена или руководителя одного из комитетов.

ЧЛЕНЫ АПП ИМЕЮТ ПРАВО

  1. вести любые открытые мероприятия, пользуясь рекламной поддержкой и авторитетной рекомендацией АПП;
  2. вести одобренные профессиональным советом программы, часы теории которых засчитываются при вступлении в АПП;
  3. посещать бесплатно все внутренние мероприятия организации;
  4. вести любые внутренние программы и мероприятия АПП, утвержденные профессиональным советом;
  5. подтверждать количество проведенных часов терапии для соискателей на членство в организации;
  6. быть выдвинутыми на любые выборные и назначаемые должности в органах управления АПП.
СОИСКАТЕЛЯМИ ЧЛЕНСТВА В АПП могут быть полностью дееспособные граждане, достигшие 18 лет, иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации, признающие цели АПП, разделяющие ее ценности, выполняющие требования устава АПП, принимающие этический кодекс АПП, имеющие при этом.

  1. Высшее психологическое, педагогическое или медицинское (по специальности психиатрия) образование.
  2. Дополнительные часы теории в одном из направлений динамического подхода в психотерапии (не менее 80 часов) или/и текущее дополнительное образование в одном из направлений динамического подхода в психотерапии.
  3. Прохождение личной терапии (не менее 35 часов на момент подачи заявления) у члена АПП (предпочтительно), ЕКПП, ЕАРПП, РОАП, СРС-КИП, ЭОТ; принадлежность психотерапевта к другим организациям рассматривается индивидуально;
  4. Наличие практики ориентированной на одно из направлений динамического подхода в психотерапии не менее 1 года (без подсчета часов)
  5. Подтвержденные часы супервизии у членов и супервизоров следующих организаций: АПП (предпочтительно), ЕКПП, ЕАРПП, РОАП, СРС-КИП, ЭОТ, ASC; (принадлежность супервизора к другим организациям рассматривается индивидуально)
  6. Удовлетворительное собеседование с членами профессионального совета (не менее 3 человек)

СОИСКАТЕЛЮ РЕКОМЕНДУЕТСЯ

  1. Посещать (на особых условиях) внутренние мероприятия АПП
  2. Получать супервизию у членов АПП (на особых условиях)
  3. Участвовать во внутренних интервизорских и супервизорских группах.
УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧАСТИЯ В МЕРОПРИЯТИЯХ АПП
  1. ПРАКТИКУМЫ и ЧТЕНИЯ - плановые методические мероприятия.
    1.1 Проводятся в открытом формате.
    1.2 Являются бесплатными только для членов АПП. Соискатели могут участвовать со скидкой 50%. Остальные категории участников оплачивают оргвзнос в размере определенном правлением АПП на текущий год.
    1.3 Ведущие назначаются научным советом АПП по следующим критериям:
    - подготовка в теме,
    - опыт лекционно-преподавательской деятельности,
    - право вести супервизию, включенную в формат мероприятия.
    1.4 Часы теории и супервизии засчитываются соискателям при вступлении в АПП, членам - при подтверждении непрерывного повышения квалификации.
    1.5 Формат (онлайн/оффлайн) определяет ведущий;
    1.6 Площадка (платформа/помещение) предоставляется организацией.
    1.7 Реклама и продвижение мероприятия - ответственность организации.
  2. ЛАБОРАТОРИЯ и СЕКЦИИ - плановые мероприятия.
    1.1 Проводятся в открытом формате.
    1.2 Являются платными. Члены АПП могут участвовать со скидкой 50%. Соискатели могут участвовать со скидкой 25%. Остальные категории участников оплачивают мероприятие в размере определенном правлением АПП на текущий год.
    1.3 Ведущие секций - кураторы направлений или рекомендованные ими члены АПП.
    1.4 Ведущий секции получает гонорар в размере 50% от сбора.
    1.5 Часы теории и супервизии засчитываются соискателям при вступлении в АПП, членам - при подтверждении непрерывного повышения квалификации.
    1.6 Формат (онлайн/оффлайн) определяет ведущий;
    1.7 Площадка (платформа/помещение) предоставляется ведущим.
    1.8 Сбор средств и расчет с ведущим осуществляет организация.
    1.9 Реклама и продвижение мероприятия - ответственность организации.
  3. АВТОРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
    1.1 Формат (открытое/закрытое) - определяется ведущим.
    1.2 Являются платными. Возможность и размер скидок и особые условия участия определяет ведущий. Цену участия назначает ведущий.
    1.3 Ведущий должен получить рекомендацию научного совета АПП. Форма заявки в научный совет включает информацию о ведущем и о мероприятии.
    1.4 Учет часов ведется при условии, что научный совет рекомендует это мероприятие "с учетом часов"
    1.5 Формат (онлайн/оффлайн) определяет ведущий.
    1.6 Площадка (платформа/помещение) предоставляется ведущим.
    1.7 Сбор средств и отчисление 30% в счет АПП осуществляет ведущий.
    1.8 Реклама и продвижение мероприятия - ответственность ведущего при поддержке организации.
  4. КОНФЕРЕНЦИИ И КРУГЛЫЕ СТОЛЫ
    1.1 Проводятся в открытом формате.
    1.2 Являются платными. Организаторы принимают участие бесплатно. Докладчики участвуют в мероприятии со скидкой 50%. Члены АПП могут участвовать со скидкой 30%. Соискатели могут участвовать со скидкой 20%. Остальные категории участников оплачивают мероприятие в размере определенном правлением АПП на текущий год
    1.3 Организатором мероприятия является научный совет АПП: определяет (приглашает) докладчиков и прочие условия участия.
    1.4 Учет часов ведется только если научный совет рекомендует это мероприятие "с учетом часов"
    1.5 Формат (онлайн/оффлайн) определяет научный совет.
    1.6 Площадка (платформа/помещение) предоставляется организацией.
    1.7 Сбор и расчет средств ведет организация.
    1.8 Реклама и продвижение мероприятия - ответственность организации.
Made on
Tilda